Deciziile spontane de a recruta sau de a concedia nu sunt solutii eficiente pentru firma! Niciun manager de resurse umane nu poate initia angajari sau concedieri fara sa stie de cati angajati mai are sau nu nevoie si cand anume. Eficacitatea activitatilor de resurse umane depinde in mare masura de raspunsul la intrebarea: "De cati angajati si de ce fel de angajati este ... [mai mult]

  Intotdeauna m-am intrebat in ce masura jocul actoricesc reprezinta un catharsis, o transmutatie de tensiuni si in ce masura poate deveni, dimpotriva, un prilej de depersonalizare, de redefinire mimata. Recent, am aflat un lucru deosebit de semnificativ. Marele actor Anthony Hopkins, dupa fiecare rol jucat, participa la sedinte de psihoterapie pentru a reveni in sine, pentru a se desprinde de noua identitate adoptata temporar. Hopkins sufera de depresie in ... [mai mult]

  S-au scris multe despre echipa care se formeaza la locul de munca ? acea minunata notiune cu privire la oameni lucrand cu bucurie impreuna si avand drept rezultat o productivitate sporita, spre binele firmei si al lor. Tot ceea ce le trebuie: un alt fel de instruire, niste exercitii de sudare a colectivului, un scop comun si o serie de obiective. Dar chiar asa stau lucrurile? Chiar te poti astepta ca o mana de oameni sa se arunce intr-o ... [mai mult]

  In urma cu cativa ani, sotii T. din Bucuresti erau in cautarea unei afaceri simple, care sa presupuna o activitate manuala, deci fara investitii in echipamente sau utilaje. S-au orientat spre confectionarea de lumanari decorative si aromatizate. ?Ne-am gandit ca merita sa investim 100 de dolari sa vedem ce sanse are afacerea aceaasta?, povesteste dl T. Activitatea a inceput in bucataria apartamentului propriu, unde cei doi soti au produs doua sortimente de ... [mai mult]

  Berbec (21.03-20.04) - Zodiac Planeta dominanta: Marte, planeta incapatanarii si incaierarilor. Animalul sacru: barzaunul Personalitate: Berbecul guverneaza capul, drept pentru care Berbecii sunt experti in a se arunca cu capul inainte, a face doar ce-i taie capul si a da cu capul de pragul de sus. Sunt foarte siguri pe ei in tot ce fac, chiar si cand fac cele mai monumentale prostii. Plini de energie si initiativa, sunt atat de grabiti si de ocupati, incat nu ... [mai mult]

  MISIUNEA CECAR IN ROMANIA Corpul Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati (CECCAR) este organismul reprezentativ al profesiei contabile din Romania, autonom, neguvernamental, non - profit si de interes public. Cu o dezvoltare remarcabila la nivel national CECAR este reprezentat in toate cele 42 ... [mai mult]

  In Codul fiscal 2008 sunt prevazute peste 113 de taxe si impozite pe care companiile din Romania trebuie sa le plateasca anual la stat! Suntem tara cu cele mai multe taxe si impozite, din 181 de state analizate de Banca Mondiala in raportul anual "Doing Business 2009?. Taxe si impozite in 2008 Taxe si impozite impozite prea multe? Prea mari? Profita de experienta specialistilor nostri in Codul fiscal si ... [mai mult]

  Consilier - Codul muncii Codul muncii comentat: Solutii de rezolvare pentru toate problemele dvs. de personal Stimate coleg, Acum aveti solutii pentru toate problemele dvs. de legislatia muncii! In peste 700 de pagini, Consilier ? Codul Muncii interpreteaza Legislatia muncii pe intelesul dvs. Codul muncii exact asa cum trebuie aplicat! Cu drepturi si ... [mai mult]

  Guvernul a modificat Codul Fiscal prin ordonanta de urgenta! Si nu e ultima oara! Consilierul Contabilitate te tine la curent cu toate modificarile aparute in legislatie! Cu totii stim ca orice modificare in legislatie atrage batai suplimentare de cap. Optati acum pentru solutia cea mai rapida de a intra in posesia tuturor informatiilor ... [mai mult]

  1. ?Bagati in seama? oamenii in fiecare zi   Daca aveti timp, salutati-i cu o strangere de mana in fiecare dimineata. Aceste cateva minute pe care le petreceti incurajandu-va personalul aduc beneficii mult mai mari decat o comunicare rece, prin intermediul telefonului sau al postei electronice. Prea multi angajati pentru ca acest lucru sa fie posibil? Alegeti o persoana pentru fiecare departament care sa indeplineasca ?sarcina salutului ... [mai mult]

  In timpul interviului de angajare, fiti atent la... ...cat de interesanta vi se pare discutia cu persoana respectiva. ...limbajul trupului. Daca intervievatul este nervos, usor temator sau umil in discutia cu dvs., nu puneti asta pe seama importantei pe care o are interviul pentru el. Daca e temator cu dvs., va fi temator si cu clientii, iar nesiguranta sa va distruge acel sentiment de incredere absolut necesar pentru incheierea ... [mai mult]