Indemnizatia pentru mame si concediul maternal imbraca forme extrem de variate in tarile europene, atat ca si cuantum cat si ca perioada in care mamicile sau tatii sunt lasati, sau chiar obligati, sa stea acasa cu bebelusii. * Austria - primele 16 saptamani sunt remunerate cu 100%, apoi concediul poate dura intre 1 si 3 ani; procentul din salariu scade odata cu cresterea duratei, dar se ajunge la o indemnizatie medie de 436 euro pentru durata maxima. * Belgia - 15 ... [mai mult]

  Mamele care nasc dupa 1 ianuarie 2011 vor sta in concediu maternal doar un an, a anuntat, ieri seara, premierul Emil Boc Perioada de acordare a indemnizatiei de crestere a copilului va fi redusa, din 2011, de la doi ani la un an pentru viitoarele mame, fara sa fie afectata valoarea indemnizatiei, a declarat premierul Emil Boc. Modificarile nu vor fi aplicate si beneficiarilor actuali. Potrivit premierului, mamele care se vor intoarce la munca vor primi ... [mai mult]

  Indemnizatia de crestere a copilului va fi modificata de Guvern prin ordonanta de urgenta, urmand ca avizul Consiliului Economic si Social (CES) sa fie obtinut prin procedura parlamentara, au declarat, joi seara, surse guvernamentale. Coalitia se va reuni duminica pentru discutii tehnice privind sistemul concediului maternal, urmand ca o decizie finala sa fie luata luni, a declarat anterior liderul deputatilor minoritatilor nationale, Varujan Pambuccian. El a aratat ca, in ... [mai mult]

  "Pana acum, cand aveam o nelamurire legata de salarizare, intram pe Google si dadeam cautare dupa expresia care ma interesa. Toate bune si frumoase, Internetul este minunat cand e vorba de cautat informatii, dar dupa vreo doua ore de cautari si vreo 30 de pagini vizitate (cu sau fara legatura cu subiectul meu), eram mai nedumerita decat inainte.  Uneori gaseam, pe diferite forumuri, mai multe raspunsuri (diferite, desigur) la intrebarea mea, postate de useri gen ... [mai mult]

  La 1 ianuarie 2009 intra in vigoare Legea mamelor. Normele metodologice de aplicare a legii au fost deja elaborate, dupa cum ne asigura Ministrul Muncii, insa nu pot fi dezvaluite opiniei publice pentru ca poate suferi modificari in sedinta de guvern. Mariana Campeanu, Ministrul Muncii, a declarat ieri, intr-o conferinta de presa, ca in calculul indemnizatiei pentru mame vor intra toate veniturile supuse impozitului pe venit, conform Codului ... [mai mult]

  Specialistii in Resurse Umane recomanda 101 modele de fise de post - cea mai completa si mai practica sursa de informare pentru elaborarea fiselor de ... [mai mult]

  Codul muncii a împlinit 5 ani. Fiecare dintre noi ar fi putut spera, după atâta timp, că se tinde spre o stabilizare a a legislaţiei muncii, şi că în sfârşit planurile de afaceri nu se vor mai găsi sub semnul incertitudinii, în ceea ce priveşte forţa de muncă. Aşa să fie oare? Răspunsul ni-l dă statistica: peste 25% dintre reglementările ... [mai mult]

 Gasiti, intr-un singur loc, toata informatia de care aveti nevoie referitoare la securitatea muncii si aplicarea Legii 319/2006: cum sa preveniti producerea accidentelor de munca; cum sa organizati activitatile de prevenire si protectie; ce actiuni trebuie derulate pentru reducerea riscului de accidente de munca si boli profesionale; Numai in Legea 319/2006 sunt prevazute 45 de sanctiuni drastice privind securitatea muncii. Cum sa ... [mai mult]

  Incepand cu 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani ... [mai mult]

 Numai in Legea 319/2006 sunt prevazute 45 de sanctiuni drastice privind securitatea muncii. Vestea buna este ca a aparut newsletterul Securitatea si Sanatatea in Munca. Abonati-va si veti primi lunar informatii in exclusivitate, de ultima ora, corecte si verificate, privind securitatea muncii. Intocmiti documentele obligatorii, instruiti-va salariatii privind securitatea muncii, asigurati echipamente adecvate de protectie! Expertii nostri in securitatea muncii va ... [mai mult]

  La cele 8 zile de sarbatori legale se mai adauga 3 astfel: - 1 si 2 ianuarie; - prima si a doua zi de Pasti; - 1 mai; - prima si a doua zi de Rusalii; - Adormirea Maicii Domnului; - 1 Decembrie; - prima si a doua zi de Craciun. Cultele religioase legale, altele decat cele crestine, vor beneficia de 2 zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, pentru persoanele apartinand acestora. (Legea nr. 202 din 21 octombrie 2008 pentru ... [mai mult]