Deciziile spontane de a recruta sau de a concedia nu sunt solutii eficiente pentru firma! Niciun manager de resurse umane nu poate initia angajari sau concedieri fara sa stie de cati angajati mai are sau nu nevoie si cand anume. Eficacitatea activitatilor de resurse umane depinde in mare masura de raspunsul la intrebarea: "De cati angajati si de ce fel de angajati este ... [mai mult]

  Intotdeauna m-am intrebat in ce masura jocul actoricesc reprezinta un catharsis, o transmutatie de tensiuni si in ce masura poate deveni, dimpotriva, un prilej de depersonalizare, de redefinire mimata. Recent, am aflat un lucru deosebit de semnificativ. Marele actor Anthony Hopkins, dupa fiecare rol jucat, participa la sedinte de psihoterapie pentru a reveni in sine, pentru a se desprinde de noua identitate adoptata temporar. Hopkins sufera de depresie in ... [mai mult]

  "Exista unii oameni care reusesc sa aibe succes chiar si atunci cand nimeni nu crede in ei, dar niciodata nu va avea succes un om care nu crede in el insusi." (Anonim) [mai mult]

  Nu sunt Steinhardt si, foarte probabil, nu voi fi niciodata. Asa ca nu pot emite pretentia de a scrie un jurnal al fericirii. Pot insa foarte bine sa ma uit in jur si sa vad de ce sunt oamenii fericiti. Si, asa cum sunt sigur ca ati observat deja, descopar ca nivelul de fericire nu este direct proportional cu banii pe care-i avem. Exista in compania in care lucrez un om pe care nu l-am vazut niciodata trist. Nu stiu daca este neaparat extrem de fericit, dar chipul sau ... [mai mult]

  Codul muncii a împlinit 5 ani. Fiecare dintre noi ar fi putut spera, după atâta timp, că se tinde spre o stabilizare a a legislaţiei muncii, şi că în sfârşit planurile de afaceri nu se vor mai găsi sub semnul incertitudinii, în ceea ce priveşte forţa de muncă. Aşa să fie oare? Răspunsul ni-l dă statistica: peste 25% dintre reglementările ... [mai mult]

 Gasiti, intr-un singur loc, toata informatia de care aveti nevoie referitoare la securitatea muncii si aplicarea Legii 319/2006: cum sa preveniti producerea accidentelor de munca; cum sa organizati activitatile de prevenire si protectie; ce actiuni trebuie derulate pentru reducerea riscului de accidente de munca si boli profesionale; Numai in Legea 319/2006 sunt prevazute 45 de sanctiuni drastice privind securitatea muncii. Cum sa ... [mai mult]

  S-au scris multe despre echipa care se formeaza la locul de munca ? acea minunata notiune cu privire la oameni lucrand cu bucurie impreuna si avand drept rezultat o productivitate sporita, spre binele firmei si al lor. Tot ceea ce le trebuie: un alt fel de instruire, niste exercitii de sudare a colectivului, un scop comun si o serie de obiective. Dar chiar asa stau lucrurile? Chiar te poti astepta ca o mana de oameni sa se arunce intr-o ... [mai mult]

  Incepand cu 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani ... [mai mult]

  Dupa decembrie l989 schimbarile din societatea româneasca au fost în mare parte previzibile. Ca supravietuitori am profitat de libertate identificând-o prea adesea cu bunul plac. Scapati din camasa de forta a dictaturii am devenit alergici în primul rând la lege, pentru ca prin mentalitatea însusita anterior, nu o puteam concepe decât duplicitara. Am reintrat în atmosfera democratiei fara modele morale, fara reperele ierarhiei valorilor. De fapt acestea au ajuns simbolice si ... [mai mult]

  Daca pentru o clipa Dumnezeu ar uita ca sunt o marioneta din carpa si mi-ar darui o bucatica de viata, probabil ca n-as spune tot ceea ce gandesc, insa in mod categoric as gandi tot ceea ce zic. As da valoare lucrurilor, dar nu pentru ce valoreaza, ci pentru ceea ce semnifica As dormi mai putin, dar as visa mai mult, intelegand ca pentru fiecare minut in care inchidem ochii, pierdem saizeci de secunde de lumina. As merge cand ceilati se opresc, m-as trezi cand ceilalti ... [mai mult]

 Numai in Legea 319/2006 sunt prevazute 45 de sanctiuni drastice privind securitatea muncii. Vestea buna este ca a aparut newsletterul Securitatea si Sanatatea in Munca. Abonati-va si veti primi lunar informatii in exclusivitate, de ultima ora, corecte si verificate, privind securitatea muncii. Intocmiti documentele obligatorii, instruiti-va salariatii privind securitatea muncii, asigurati echipamente adecvate de protectie! Expertii nostri in securitatea muncii va ... [mai mult]