De obicei, de la munca pana acasa fac aproximativ o ora si jumatate. Plecand alaltaieri aseara la 18.50, fiind si ploaie, am ajuns la 20.45. Calatoria cu metroul dureaza circa o jumatate de ora si desi credeam ca la ora respectiva este mai liber, am constatat cu mahnire ca era la fel de aglomerat ca si dimineata. Noroc ca urc de la capat si intotdeauna ocup un scaun. Profit de acest fapt si ma apuc sa citesc; cartile imi sunt indispensabile si uite asa ... [mai mult]

  Urmatoarele 20 de unelte sunt folosite de catre majoritatea liderilor de succes. Cateva dintre acestea se afla probabil deja in buzunarele dumneavoastra. Pe altele, este posibil sa le fi uitat. Pastrati aceasta lista la indemana pentru a va aminti si a beneficia de cele mai bune solutii testate in timp pentru a straluci alaturi de echipa dumneavoastra. 1. Folositi puterea stiloului: Recunoasterea meritelor reprezinta cea mai buna si mai rapida cale pentru a ... [mai mult]

  1. ?Din punct de vedere al gradului de infractionalitate, jefuirea unei banci nu inseamna nimic in comparatie cu fondarea unei banci.? Bertold Brecht 2. ?Se spune ca banii nu aduc fericirea. Fara indoiala, e vorba despre banii altora.? Sacha Guitry 3. ?Scuzati-ma, domnule avocat, la cat se ridica onorariul dvs. pentru o consultatie?" ?Cincizeci de dolari pentru trei intrebari?" ?Nu vi se pare un onorariu cam mare?" ?Ba da. Acum puneti-mi ... [mai mult]

  Sfintii Arhangheli Mihail şi Gavriil sunt ingerii care conduc sufletele celor care mor, in rai sau în iad, in funcţie de păcatele acestora. Sf. Arhanghel Gavriil este cunoscut şi ca fiind vestitorul Naşterii Mântuitorului Iisus şi, la fel ca Sf. Haralambie, stapaneşte ciuma. Năpustitul aretilor In sambata dinaintea zilei Sfintilor Mihail si Gavriil se fac praznice pentru pomenirea ... [mai mult]

  Deciziile spontane de a recruta sau de a concedia nu sunt solutii eficiente pentru firma! Niciun manager de resurse umane nu poate initia angajari sau concedieri fara sa stie de cati angajati mai are sau nu nevoie si cand anume. Eficacitatea activitatilor de resurse umane depinde in mare masura de raspunsul la intrebarea: "De cati angajati si de ce fel de angajati este ... [mai mult]

  Intotdeauna m-am intrebat in ce masura jocul actoricesc reprezinta un catharsis, o transmutatie de tensiuni si in ce masura poate deveni, dimpotriva, un prilej de depersonalizare, de redefinire mimata. Recent, am aflat un lucru deosebit de semnificativ. Marele actor Anthony Hopkins, dupa fiecare rol jucat, participa la sedinte de psihoterapie pentru a reveni in sine, pentru a se desprinde de noua identitate adoptata temporar. Hopkins sufera de depresie in ... [mai mult]

  Nu sunt Steinhardt si, foarte probabil, nu voi fi niciodata. Asa ca nu pot emite pretentia de a scrie un jurnal al fericirii. Pot insa foarte bine sa ma uit in jur si sa vad de ce sunt oamenii fericiti. Si, asa cum sunt sigur ca ati observat deja, descopar ca nivelul de fericire nu este direct proportional cu banii pe care-i avem. Exista in compania in care lucrez un om pe care nu l-am vazut niciodata trist. Nu stiu daca este neaparat extrem de fericit, dar chipul sau ... [mai mult]

  Codul muncii a împlinit 5 ani. Fiecare dintre noi ar fi putut spera, după atâta timp, că se tinde spre o stabilizare a a legislaţiei muncii, şi că în sfârşit planurile de afaceri nu se vor mai găsi sub semnul incertitudinii, în ceea ce priveşte forţa de muncă. Aşa să fie oare? Răspunsul ni-l dă statistica: peste 25% dintre reglementările ... [mai mult]

 Gasiti, intr-un singur loc, toata informatia de care aveti nevoie referitoare la securitatea muncii si aplicarea Legii 319/2006: cum sa preveniti producerea accidentelor de munca; cum sa organizati activitatile de prevenire si protectie; ce actiuni trebuie derulate pentru reducerea riscului de accidente de munca si boli profesionale; Numai in Legea 319/2006 sunt prevazute 45 de sanctiuni drastice privind securitatea muncii. Cum sa ... [mai mult]

  S-au scris multe despre echipa care se formeaza la locul de munca ? acea minunata notiune cu privire la oameni lucrand cu bucurie impreuna si avand drept rezultat o productivitate sporita, spre binele firmei si al lor. Tot ceea ce le trebuie: un alt fel de instruire, niste exercitii de sudare a colectivului, un scop comun si o serie de obiective. Dar chiar asa stau lucrurile? Chiar te poti astepta ca o mana de oameni sa se arunce intr-o ... [mai mult]

  Incepand cu 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani ... [mai mult]