Tags: protectia muncii, securitatea muncii
Libertatea timp de 3 ani, mii de lei amenda, alte mii de lei cheltuieli
post-accident (cheltuieli de spitalizare, plata salariatului care il
inlocuieste pe accidentat) sau diminuarea profitului.
La nivel de intreprindere, costurile sunt determinate de efectele
imediate asupra starii de sanatate a salariatilor, dar si asupra intreruperilor
de productie. Am intocmit pentru dvs. o lista care contine cele mai importante
categorii de costuri determinate de accidentele de munca la nivel de
intreprindere. Lista cuprinde variabilele sau indicatorii care sunt in mod
obisnuit inclusi in analizele economice cu privire la securitatea si sanatatea
in munca si modul acestora de exprimare in costuri.
|
|
? Reabilitare nemedicala (bani cheltuiti de angajator pentru a inlesni revenirea la locul de munca ? instruire, consiliere, adaptarea locului de munca) → facturi.
? Administrarea absentelor pe caz de boala, a vatamarilor etc. (activitati administrative care trebuie efectuate de intreprindere in legatura cu concediile de boala) → salarii totale pentru timpul petrecut la locul de munca.
? Echipament defect (despagubiri sau costuri de reparatii ale masinilor, localurilor, materialelor sau produselor asociate vatamarilor profesionale) → costuri de inlocuire.
? Costuri care nu sunt legate de sanatate ? investigatii, managementul timpului, costuri externe ? (timp si bani cheltuiti pentru investigarea vatamarilor, evaluarea locului de munca) → salarii totale pentru timpul petrecut la locul de munca.
? Efecte asupra partilor variabile ale primelor de asigurare, prime de asigurare pentru riscuri mari (modificari ale primelor ca urmare a incidentei vatamarilor si imbolnavirilor de natura profesionala) → facturi.
? Responsabilitati, costuri juridice, penalizari → facturi, revendicari, costuri de instalare, amenzi, penalizari.
Integral in newsletter-ul "Securitatea si sanatatea in munca"! (click aici)
Posted in Articole,
Legislatia muncii |
Print
|
1 Comentarii