Tags: copii, job, familie, femei
de Alina Negrutiu
Un studiu pe anul 2010 al Institutului National de Statistica arata pe peste 90% dintre angajatii romani au un program de lucru rigid. Femeile sunt cele mai dezavantajate, deoarece el trebuie sa duca povara familiei, a treburilor casnice, dar si sa duca la bun sfarsit sarcinile de lucru.
Flexibilitatea programului de lucru lipseste aproape cu desavarsire in cazul femeilor, 91,6% avand program fix. Raluca Popescu, sociolog, cercetator stiintific la Institutul National de Cercetare a Calitatii Vietii, spune ca tocmai aceasta variabila, posibilitatea angajatului de a-si ajusta programul de lucru in functie de nevoile familiale, este un factor important in reconcilierea vietii de familie cu cea de munca.
Raluca Popescu spune ca in spatiul statelor europene dezvoltate, contractele de munca part-time sau programul de lucru flexibil sunt considerate optiuni de succes pentru femeile care doresc sa participe pe piata muncii, in conditiile pastrarii obligatiilor familiale. In romania acest lucru nu este posibil, deoarece veniturile ar scadea considerabil, odata cu (...)
Click Aici si citeste articolul intreg pe portalul www.Manager.ro.
Posted in Articole,
Vineri - Ziua Memoriei |
Print
|
0 Comentarii