Tags: salarizare, ghid practic, legislatia muncii
Uneori gaseam, pe diferite forumuri, mai multe raspunsuri (diferite, desigur) la intrebarea mea, postate de useri gen pisicutza sau miky_76. Mda, stiu, nu inspira prea multa incredere... Si chiar cand dadeam de un user mai serios, gen Expertul, sau chiar av. Nume Prenume, oare nu era de fapt vreun neavenit?
Asa ca m-am gandit: daca ii urmez sfaturile si gresesc? Ar fi rezonabil sa risc o amenda grasa? Sau sa-mi risc locul de munca? Nu, n-ar fi rezonabil. Asa ca am cumparat CD-ul Ghid practic de SALARIZARE. Acum stau, in sfarsit, linistita.
N-am renuntat la Internet, dar caut numai informatii despre cazare de Revelion sau despre jucaria pe care i-o va aduce Mos Craciun copilului meu. Cand nu sunt sigura in legatura cu o problema de deduceri, de avantaje in natura, de calcul salariu etc., deschid CD-ul si am raspunsul imediat. Si, mai important, sunt sigura ca e raspunsul corect.”
Am primit mesajul de mai sus de la o doamna din Bucuresti. Mesajul m-a bucurat, dar m-a si facut sa ma intreb cum procedeaza specialistii in salarizare (fie ca sunt inspectori de resurse umane, contabili sau inspectori de personal) atunci cand au o intrebare legata de munca lor.
Asa ca, impinsa de curiozitate, am trimis un chestionar abonatilor la newsletterul nostru electronic specializat pe relatii de munca (aproape 30.000 de persoane, deci treaba serioasa). Intrebarea a fost: "Ce faceti atunci cand nu sunteti sigur(a) cum sa procedati intr-o problema de salarizare?"
Iata rezultatele sondajului:
36% dintre cei care ne-au raspuns cauta solutia pe Internet;
21% cauta raspunsul in lucrari de specialitate ai caror autori sunt experti in domeniu;
19% isi intreaba colegul / colegii;
13% cauta in Monitorul Oficial / programul legislativ;
8% apeleaza la o firma de specialitate;
3% alte variante (neprecizate).
Nu m-a mirat faptul ca doar 8% apeleaza la o firma de specialitate. La ce tarife au, ma mir ca mai apeleaza cineva la ei... Dar nu ma asteptam sa fie atat de multi care cauta pe Internet sau care-si intreaba colegii (e adevarat, e gratis, dar ce folos daca nu ai siguranta ca raspunsul obtinut e corect?).
De ce doar 14% cauta solutia in legislatie? Nici asta nu e o surpriza, desi in legislatie este (sau ar trebui sa fie) solutia oricarei probleme de salarizare. Legea pensiilor, Codul muncii, OUG 158/2005, OUG 148/2005, Legea 76/2002 si, mai nou, Legea salarizarii unice. Asadar, elimin Internetul si colegii (solutii ieftine, dar riscante), elimin si firmele de specialitate (tarife astronomice), elimin si cautarea in legislatie (pierd timpul si nu sunt sigura ca interpretez legea corect).
A mai ramas o singura solutie viabila: lucrarile de specialitate scrise de experti in domeniu. 21% dintre dvs. si-au dat deja seama ca aceasta este alegerea castigatoare, ce asigura un raport pret-calitate optim. Adica siguranta unor solutii corecte si rapide la un pret decent.
CD-ul Ghid practic de SALARIZARE este una dintre aceste lucrari. Va puteti baza pe informatiile pe care le contine, pentru ca este realizat de o echipa de autori cu care s-ar mandri orice editor si orice firma de consultanta: specialisti practicieni cu bogata experienta in Ministerul Finantelor sau in Inspectoratul Teritorial de Munca. Ei stiu cum trebuie interpretat fiecare cuvant din legislatie. Ei stiu cum trebuie aplicate Ordonantele de Urgenta date peste noapte, ale caror norme metodologice intarzie cu anii. Ei raspund fara ezitare oricarei intrebari legate de:
- avantaje in natura
- impozitarea veniturilor asimilate salariilor
-
deduceri personale
- tichete de masa, tichete cadou, tichete de cresa
-
calculul salariilor etc. etc. ...
Pentru mai multe detalii accesati: www.ghid.esalarizare.ro
